Трудовое законодательство и Трудовой кодекс Республики Казахстан – это сложная и серьёзная сфера, обязательная для каждого работодателя в Казахстане. Ошибки в кадровом делопроизводстве могут привести к штрафам, трудовым спорам и репутационным рискам. В условиях грядущих изменений в трудовом законодательстве и внедрения системы рисков работодателей особенно важно, чтобы в кадровом учёте и документообороте был чёткий порядок, а все процессы и документы соответствовали требованиям закона.
Кадровый аудит – это комплексная проверка и анализ HR-процессов и кадрового делопроизводства компании, позволяющая выявить ошибки, снизить юридические риски и повысить эффективность работы. Эта услуга необходима каждой компании — независимо от размера и сферы деятельности.
