Рекрутинг - FCHAIN

Одно из наиболее сложных направлений в работе HR специалиста – подбор подходящих кандидатов на открытые вакансии.

Все обстоит намного сложнее, если в компании нет профессионального рекрутера и подбором персонала занимаются руководители департаментов, директор или владелец бизнеса. Для того, чтобы найти подходящего работника, необходимо не только проверить соответствие соискателя на уровень образования и профессиональных навыков, но также проверить кандидата на схожесть его взглядов с видением компании; определить, если личностные цели соискателя схожи с целями потенциального работодателя. А как понять, соответствуют ли действительности те качества, которые кандидат выставляет вперед, с целью получить желаемое рабочее место? Не окажется ли в последствии нанятый сотрудник нерадивым исполнителем или зачинщиком межличностных конфликтов в коллективе?

Хорошие кадры – залог успеха и процветания компании. А слаженная работа команды – это грамотно подобранные профессионалы со схожими ценностями, целями и достаточной психологической зрелостью. Для подбора правильного работника, необходимо провести несколько этапов собеседования, проверку на стрессоустойчивость и психологические тесты. Мы предлагаем передать рекрутинг в руки профессионалов кадрового агентства FCHAIN в Казахстане. Аутсорсинг подбора персонала – это эффективное решение, гарантирующее наличие первоклассного персонала, с высоким уровнем лояльности к Работодателю, слаженная и эффективная работа сотрудников, а значит – высокие показатели компании. Компания Financial Chain Corporation предоставляет услуги подбора персонала на протяжении более чем 18 лет на рынке СНГ и центральной Европы. Используя эффективные методы рекрутинга, команда профессионалов FCHAIN с 2019 года предоставляет услуги поиска персонала в Казахстане.

В рамках услуги поиска персона в РК мы проводим несколько этапов:

  • Проверка на соответствие образования, необходимого опыта и профессиональных навыков
  • Тест на стрессоустойчивость
  • Наличие навыка клиент-ориентированности
  • Соответствие ценностям и психологическому климату компании-клиента
  • Психологические тесты на умение работать сольно или в команде, исполнительность и креативность, четкость и уровень работоспособности, психологическую зрелость
  • Любый другие профессиональные тесты по заказу Клиента

По результатам проведения многоуровневых проверок, мы предоставляем чек-лист с наиболее подходящими соискателями с описанием профессиональных и личных качеств каждого кандидата. После обратной связи по проделанной работе, мы назначаем собеседование с отобранными кандидатами с ответственным сотрудником Клиента. На всех этапах мы контролируем процесс отбора, принимаем во внимание и обработку комментарии Клиента и на последнем этапе собеседования Клиент выбирает своего будущего Работника из лучших кандидатов, представленных на рынке труда.

Команда по рекрутингу FChain предоставляет услугу по подбору управленческого и узкоспециализированного персонала любой сложности. Мы отвечаем за качественное и своевременное закрытие позиций и даем гарантию на подобранный рабочий персонал.

Консультация

Напишите нам либо найдите ближайший офис