Жұмысқа қабылдау - FCHAIN

HR маманының жұмысындағы ең қиын бағыттардың бірі-бос жұмыс орындарына лайықты үміткерлерді таңдау.

Егер компанияда кәсіби рекрутер болмаса және қызметкерлерді іріктеумен департамент басшылары, директор немесе бизнес иесі айналысса, жағдай күрделірек болады. Лайықты қызметкерді табу үшін ізденушінің білім деңгейіне және кәсіби дағдыларына сәйкестігін тексеріп қана қоймай, сонымен қатар үміткерді оның көзқарастарының компанияның көзқарасымен ұқсастығын тексеріп, ізденушінің жеке мақсаттары әлеуетті жұмыс берушінің мақсаттарына ұқсас екенін анықтау қажет. Қалайтын жұмыс орнын алу мақсатында үміткер алға қоятын қасиеттер шындыққа сәйкес келе ме, қалай түсінуге болады? Кейіннен жалданған қызметкер немқұрайды орындаушы немесе ұжымдағы тұлғааралық қақтығыстардың бастамашысы болайтыны анық емес пе?

Лайықты кадрлар-компанияның табысы мен өркендеуінің кепілі. Команданың үйлесімді жұмысы-ұқсас құндылықтары, мақсаттары және жеткілікті психологиялық жетілуі бар сауатты таңдалған мамандар. Лайықты қызметкерді таңдау үшін сұхбаттың бірнеше кезеңін, күйзеліске төзімділікті тексеруді және психологиялық тестілерді өткізу қажет. Біз рекрутингті Қазақстандағы FCHAIN кадрлық агенттігі мамандарының қолына тапсыруды ұсынамыз. Қызметкерлерді іріктеу аутсорсингі – бұл Жұмыс берушіге ниеттестіктің жоғары деңгейіне ие бірінші сыныпты қызметкерлердің болуына, қызметкерлердің үйлесімді және тиімді жұмысына, демек-компанияның жоғары көрсеткіштеріне кепілдік беретін тиімді шешім.

Financial Chain Corporation компаниясы ТМД және Орталық Еуропа нарығында 18 жылдан астам уақыт бойы қызметкерлерді іріктеу қызметтерін ұсынады. Рекрутингтің тиімді әдістерін пайдалана отырып, FCHAIN кәсіпқой мамандар тобы 2019 жылдан бастап Қазақстанда қызметкерлерді іздеу қызметтерін ұсынады.

ҚР-да қызметкерлерді іздеу қызметі аясында біз бірнеше кезеңдерді өткіземіз:

  • Білімнің, қажетті тәжірибенің және кәсіби дағдылардың сәйкестігін тексеру
  • Күйзеліске төзімділік сынағы
  • Клиентке бағдарлану дағдыларының болуы
  • Клиент компанияның құндылықтары мен психологиялық климатына сәйкестігі
  • Жеке немесе топта жұмыс істей білуге, орындаушылық пен жасампаздыққа, жұмысқа қабілеттіліктің анықтығы мен деңгейіне, психологиялық жетілуге арналған психологиялық сынақтар
  • Клиенттің тапсырысы бойынша кез-келген басқа кәсіби сынақтар

Көп деңгейлі тексерулер нәтижелері бойынша біз әр үміткердің кәсіби және жеке қасиеттерін сипаттайтын ең қолайлы ізденушілері бар чек-парақты ұсынамыз. Атқарылған жұмыс бойынша кері байланыстан кейін біз іріктелген үміткерлермен Клиенттің жауапты қызметкерімен сұхбаттасуды тағайындаймыз. Барлық кезеңдерде біз іріктеу үдерісін бақылаймыз, Клиенттің түсініктемелерін ескереміз және өңдейміз және соңында Клиент сұхбаттасудың соңғы кезеңінде еңбек нарығында ұсынылған ең жақсы үміткерлердің ішінен өзінің болашақ қызметкерін таңдайды.

FCHAIN рекрутинг командасы кез келген күрделіліктегі басқарушылық және  тар шеңберде мамандандырылған қызметкерлерді іріктеу бойынша қызметті ұсынады. Біз бос орындардың сапалы және уақтылы жабылуына жауаптымыз және таңдалған жұмыс қызметкерлеріне кепілдік береміз.

Ақыл-кеңес

Бізге жазыңыз немесе жақын орналасқан кеңсені табыңыз