2026 жылдан бастап жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнасы мөлшерлемесі өсті

2026 жылдан бастап жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнасы мөлшерлемесі өсті

2026 жылғы 1 қаңтардан бастап Қазақстанда жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнасы (ЖБМЗЖ) қызметкердің табысынан 3,5% мөлшерінде белгіленді. Мөлшерлеме кезең-кезеңімен өсуде: 2024 жылы – 1,5%, 2025 жылы – 2,5%, 2026 жылы – 3,5%, 2027 жылы –4,5%, ал 2028 жылы 5% деңгейіне жетеді.

 

ЖБМЗЖ деген не және ол қашан қолданылады

2024 жылғы 1 қаңтардан бастап барлық жұмыс берушілер қызметкерлердің зейнетақы жинақтарын қалыптастыруға қатысуға және ЖБМЗЖ -ды Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (БЖЗҚ) аударуға міндетті. Осылайша, Қазақстанның зейнетақы жүйесі жұмыс берушінің қатысуымен жаңа құрамдас бөлікпен толықтырылды.

 

ЖБМЗЖ кімдерге арналған және өзгерістердің мақсаты

ЖБМЗЖ енгізу 1975 жылы және одан кейін туған қызметкерлерді зейнетақымен қамтамасыз етуге бағытталған, өйткені олардың 1998 жылға дейінгі еңбек өтілі жоқ немесе жеткіліксіз. Болашақта олардың жиынтық зейнетақысы мемлекет есебінен төленетін базалық зейнетақыдан, қызметкердің міндетті зейнетақы жарналары есебінен қалыптасатын жинақтаушы зейнетақыдан және жұмыс берушінің жарналары есебінен қалыптасатын шартты-жинақтаушы зейнетақыдан тұратын болады.

 

ЖБМЗЖ төлеуден кімдер босатылады және бақылау кімге жүктелген

Жұмыс берушілер 1975 жылғы 1 қаңтарға дейін туған қызметкерлер үшін, зейнеткерлік жастағы адамдар үшін, I және II топтағы мерзімсіз мүгедектігі бар адамдар үшін, әскери қызметшілер мен оларға теңестірілген тұлғалар үшін ЖБМЗЖ төлеуден босатылады. ЖБМЗЖ-дың уақтылы және толық аударылуын бақылауды Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитеті жүзеге асырады.

 

ЖБМЗЖ төлемдерінің ерекшеліктері және шектеулер

ЖБМЗЖ есебінен төлемдер өмір бойына жүргізіледі, алайда алушы Қазақстаннан тұрақты тұру үшін кеткен немесе азаматтығын өзгерткен жағдайда тоқтатылады. Бұл ретте азамат тек өзінің жеке зейнетақы жинақтарын ғана ала алады, ал ЖБМЗЖ шеңберінде төленген қаражат салымшының меншігі болып табылмайды және БЖЗҚ-дағы шартты зейнетақы шоттарында қалады. ЖБМЗЖ есебінен қалыптасқан жинақтар мұраға қалдырылмайды және үлестіру (солидарлық) қағидаты бойынша зейнетақы төлемдеріне арналған. Сондықтан азаматтығын жоғалтқан немесе қайтыс болған адамдар үшін төленген жарналар жүйеде қалған қатысушылар арасында қайта бөлінеді.

 

Талқыланып жатқан бастамалар

Бұған дейін сарапшылар ЖБМЗЖ есебінен қалыптасқан жинақтарды салымшылардың жеке шоттарына аудару, сондай-ақ ЖБМЗЖ-ды жасына қарамастан барлық қызметкерлерге қолдану жөнінде ұсыныстар жасаған. Қазіргі уақытта бұл бастамалар талқылау сатысында.

 

FChain бизнеске қалай көмектеседі

FChain компанияларға ЖБМЗЖ бойынша өзгерістерді дұрыс енгізуге және есептеу мен аударымдардағы қателер тәуекелін азайтуға көмектеседі. Біз қызметкерлердің әртүрлі санаттарына талаптарды қолдану бойынша кеңес береміз, есептеу және бақылау процестерін ашық әрі тиімді құруға жәрдемдесеміз, сондай-ақ ықтимал тексерістерге дайындықты қолдаймыз. Бұл жұмыс берушілерге заң талаптарын сақтауға және бухгалтерия мен HR командаларының уақытын үнемдеуге мүмкіндік береді.

Кәсіби кеңес алу үшін almaty@f-chain.com электрондық поштасы арқылы немесе WhatsApp: +7 771 214 1820 нөмірі бойынша хабарласыңыз.

 2026 жылғы әлеуметтік салық 

Дайындаған: Мөлдір Мұхтар

Бизнес дамыту жөніндегі маман

FChain Қазақстан

14 қаңтар 2026 жыл