Еңбек шарттарын бақылау күшейтіледі: 12 наурыздан бастап айыппұлдар енгізіледі - FCHAIN

Еңбек шарттарын бақылау күшейтіледі: 12 наурыздан бастап айыппұлдар енгізіледі

Қазақстанда Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде (ЕШЕБЖ) еңбек шарттарын тіркеуді бақылау күшейтіледі. Жұмыс берушілер 2026 жылғы 12 наурызға дейін еңбек қатынастары туралы барлық деректерді HR Enbek жүйесіне тексеріп, енгізуі қажет.

Жаңа талаптар Қазақстанның еңбек заңнамасына енгізілген өзгерістерге байланысты және кадрлық есептің ашықтығын арттыруға, сондай-ақ қызметкерлердің құқықтарын қорғауға бағытталған. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс берушілерге кадрлық есепті дұрыс жүргізу және еңбек шарттарын мемлекеттік жүйелерде тіркеу міндетті талапқа айналып отырғанын ескертеді.

 

Еңбек шарттарын тіркеу кезіндегі бұзушылықтар үшін айыппұлдар

2026 жылдың наурыз айынан бастап Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне енгізілген өзгерістер күшіне енеді. Бұл өзгерістер ЕШЕБЖ жүйесіне деректерді уақтылы енгізбеу үшін жауапкершілікті қарастырады.

ҚР ӘҚБтК-нің 98-бабына сәйкес, жұмыс берушілер келесі жағдайларда әкімшілік жауапкершілікке тартылуы мүмкін:

• еңбек шартын уақытында тіркемеу;
• еңбек шартын жасасу туралы мәліметтердің болмауы;
• еңбек қатынастарының тоқтатылуы туралы ақпаратты енгізбеу;
• еңбек шартына енгізілген өзгерістер мен толықтырулар туралы мәліметтердің болмауы.

Осылайша, HR Enbek жүйесінде еңбек шарттарын тіркеу Қазақстанның еңбек заңнамасын сақтаудың маңызды элементіне айналады.

 

HR Enbek жұмыс берушілерге қателерді анықтауға көмектеседі

Бұзушылықтардың алдын алу үшін жұмыс берушілер HR Enbek порталының функционалын пайдалана алады.

Жүйе автоматты түрде:

• қызметкерлер бойынша сәйкессіздіктерді анықтайды;
• жұмыс берушіге хабарламалар жібереді;
• кадрлық есептегі қателерді жедел түзетуге көмектеседі.

Бұл компанияларға еңбек шарттары мен кадрлық құжаттар бойынша деректерді уақытында түзетуге мүмкіндік береді.

 

«Қызметкерлер бойынша сәйкессіздіктер» жаңа бақылау құралы

HR Enbek порталында «Қызметкерлер бойынша сәйкессіздіктер» атты интерактивті бақылау панелі жұмыс істейді.

Ол жұмыс берушілерге:

• қызметкерлер туралы деректердің дұрыстығын тексеруге;
• еңбек шарттарының тіркелуін бақылауға;
• міндетті зейнетақы жарналарының аударылуын қадағалауға мүмкіндік береді.

Панельдің деректер базасы ай сайын жаңартылып отырады, бұл сәйкессіздіктерді дер кезінде анықтап, түзетуге мүмкіндік береді.

 

12 наурызға дейін жұмыс берушілер не істеуі керек

Талаптардың күшеюіне байланысты жұмыс берушілерге кадрлық деректерді алдын ала тексеріп, заң талаптарына сәйкестендіру ұсынылады.

Қажет:

• барлық еңбек шарттарының ЕШЕБЖ жүйесінде тіркелгенін тексеру;
• еңбек шарттарын жасасу және тоқтату туралы деректерді енгізу;
• еңбек қатынастарындағы өзгерістер туралы ақпаратты жаңарту;
• кадрлық есептің дұрыстығын тексеру.

Бұл талаптарды уақытында орындау жұмыс берушілерге айыппұлдардан аулақ болуға және еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс істеуге мүмкіндік береді.

 

Қазақстандағы кадрлық есептің цифрландырылуы

Еңбек шарттарын тіркеуді бақылаудың күшеюі Қазақстандағы кадрлық іс жүргізу мен еңбек қатынастарын цифрландыру процесімен байланысты.

HR Enbek және ЕШЕБЖ жүйелерін пайдалану еңбек қатынастарының ашықтығын арттыруға және қызметкерлердің құқықтарын қорғауға мүмкіндік береді.

Бизнес үшін бұл кадрлық есепті мұқият жүргізуді және еңбек шарттарындағы барлық өзгерістерді уақытында тіркеуді талап етеді.

 

HR Enbek талаптарын орындауда FChain қалай көмектеседі

Еңбек шарттарын тіркеу және кадрлық есеп жүргізу талаптарының күшеюі жағдайында компаниялар мемлекеттік жүйелерге, соның ішінде HR Enbek және ЕШЕБЖ жүйелеріне деректерді уақытында және дұрыс енгізуді қамтамасыз етуі қажет.

FChain Қазақстандағы бизнеске келесі бағыттар бойынша көмектеседі:

• кадрлық есеп пен еңбек шарттарына аудит жүргізу;
• HR Enbek жүйесіндегі деректердің дұрыстығын тексеру;
• қызметкерлер бойынша сәйкессіздіктерді анықтау;
• ҚР еңбек заңнамасына сәйкес кадрлық құжаттарды дайындау;
• айыппұлдар мен әкімшілік жауапкершілік тәуекелдерін азайту.

FChain сарапшылары жұмыс берушілерге мемлекеттік цифрлық жүйелермен жұмыс істеуде қолдау көрсетіп, кадрлық іс жүргізуді заң талаптарына толық сәйкестендіруге көмектеседі.

 

2026 жылғы еңбек заңнамасындағы өзгерістер: Enbek жүйесінде деректерді бақылауды күшейту

 

📩 almaty@f-chain.com
📱 WhatsApp: +7 771 214 1820