Жұмысқа рұқсат беру: алым мөлшерлемелерінің өзгеруі және реттеуді күшейту - FCHAIN

Жұмысқа рұқсат беру: алым мөлшерлемелерінің өзгеруі және реттеуді күшейту

2026 жылғы 24 ақпанда Астанада Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кеңейтілген алқа отырысында көші-қон процестерін реттеу мәселелері қаралды. Негізгі тақырып – шетелдік жұмыс күшін тарту тетігін жетілдіру, оның ішінде жұмысқа рұқсат беру үшін алынатын алым мөлшерлемелерін қайта қарау және шешім қабылдауда цифрлық скорингті енгізу болды.

 

Біліктілік пен кәсіби әлеует

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев шетелдік жұмыс күшін тартатын жұмыс берушілер үшін алым мөлшерлемелерін қайта қарауды көздейтін заң жобасы дайындалғанын хабарлады. Бұл шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсаттарды беру жүйесін кешенді жаңарту болып табылады. Жаңа жүйе анағұрлым ашық, цифрландырылған, маманның біліктілігіне бағытталған және ішкі еңбек нарығын қорғауға негізделген болады.

Жұмысқа рұқсат беру кезінде экономиканың сұранысына ие, тиісті білімі мен расталған еңбек өтілі бар жоғары білікті мамандарға басымдық беріледі. 2030 жылға қарай келетін тұлғалар арасындағы білікті кадрлардың үлесін 95%-ға жеткізу жоспарланып отыр.

Осылайша, жұмысқа рұқсат алу механизмі формалды рәсімнен адами капиталды іріктеу құралына айналуда.

 

Шешім қабылдаудағы цифрлық скоринг

Процестердің ашықтығы мен объективтілігін арттыру мақсатында Министрлік migration.enbek.kz платформасы негізінде пилоттық жобаны іске қосты.

Пилот аясында келесі көрсеткіштерді бағалайтын кешенді цифрлық скоринг жүйесі қолданылады:

• білім деңгейі,
• кәсіби тәжірибе,
• мамандықтың еңбек нарығы қажеттіліктеріне сәйкестігі,
• маманның экономикаға ықтимал үлесі.

Болашақта скоринг элементтерін жұмысқа рұқсат беру процестеріне де енгізу жоспарлануда. Бұл субъективті факторларды азайтып, өтінімдерді қарау мерзімін қысқартып, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін төмендетуге мүмкіндік береді.

 

Алым мөлшерлемелерін қайта қарау: нарық мүдделерінің теңгерімі

Шетелдік жұмыс күшін тарту үшін алынатын алым мөлшерлемелерін қайта қарау келесі мүдделер арасында теңгерім орнатуға бағытталған:

• бизнестің білікті кадрларға сұранысы,
• отандық қызметкерлерді қорғау,
• жұмыс берушілерді жергілікті кадрларды дамытуға ынталандыру.

Жаңартылған алым жүйесі қызметкер санаты, біліктілік деңгейі және салалық қажеттілік ескеріле отырып, неғұрлым сараланған болуы мүмкін.

Сонымен қатар, шетелдік жұмысшыларды тартумен айналысатын жеке жұмыспен қамту агенттіктерінің қызметін қатаң реттеу қарастырылған. Бұл заңсыз еңбек көші-қоны мен адал емес делдалдық тәуекелдерін азайтуға бағытталған.

 

Шетелдік қызметкерлерді есепке алудың бірыңғай цифрлық архитектурасы

Шетелдік жұмысшыларды толыққанды мониторингтеу үшін «Көші-қон полициясы» ақпараттық жүйесі негізінде және QazETA жүйесімен интеграциялау арқылы бірыңғай цифрлық архитектура қалыптастырылады.

Бұл:

• жұмысқа рұқсат мәртебесін нақты уақыт режимінде бақылауға,
• болу және еңбек ету мерзімдерін қадағалауға,
• ведомствоаралық деректер алмасуды қамтамасыз етуге,
• еңбек нарығын болжауға арналған аналитикалық деректер қалыптастыруға мүмкіндік береді.

 

Ішкі көші-қон — қатарлас басымдық

Сыртқы еңбек көші-қонын реттеумен қатар Министрлік ішкі мобильділікті ынталандыру шараларын күшейтуде. Жол картасы аясында азаматтарды еңбек күші тапшы солтүстік өңірлерге көшіру жалғасуда. Бұл сыртқы жұмыс күшіне тәуелділікті азайтып, өңірлік еңбек теңгерімін қамтамасыз етуге бағытталған.

 

FChain жұмыс берушілерге қалай көмектесе алады

Алым мөлшерлемелерін қайта қарау және цифрлық бақылауды күшейту жағдайында жұмысқа рұқсат алу рәсімі анағұрлым регламенттелген және құжаттарды сапалы дайындауды талап ететін болады.

FChain бизнеске шетелдік мамандарды тарту бойынша кешенді қолдау көрсетеді, соның ішінде:

• жаңа талаптарды ескере отырып, шетелдік жұмыс күшін тарту мүмкіндігін талдау;
• жұмысқа рұқсат алу және ұзарту рәсімдерін сүйемелдеу;
• қызметкер санаттары мен біліктілік талаптары бойынша консультациялар;
• уәкілетті органдар тексерістері кезінде сүйемелдеу.

Цифрлық есепке алу жүйесіне көшу және ведомствоаралық бақылаудың күшеюі жағдайында өтінім беруден бастап рұқсатты ұзартуға дейінгі барлық рәсімдердің дұрыстығы мен ашықтығын қамтамасыз ету ерекше маңызды.

FChain жұмыс берушілерге реттеуші тәуекелдерді азайтуға, рәсімдеу мерзімдерін қысқартуға және Қазақстан Республикасының жаңартылған заңнамасына сәйкес шетелдік мамандарды тартудың тұрақты моделін қалыптастыруға көмектеседі.

 

Қазақстанда шақырулар мен визаларды беру қағидаларына өзгерістер енгізілді

 

📩 almaty@f-chain.com
📱 WhatsApp: +7 771 214 1820