Newsroom

Дәрілік заттарға қатысты қандай да бір ақпараттың жарнама болып табылатынын не табылмайтынын анықтау мәселесі фармацевтикалық компаниялар, дистрибьюторлар, дәріхана желілері мен медициналық ұйымдар үшін жиі туындайды. Материалдарды жарнама немесе «жай ғана ақпарат» деп қате жіктеу заңнаманы бұзуға және санкцияларға әкелуі мүмкін.…

Жалақыны үшінші тұлғаға аудару неге маңызды мәселе Қазақстандық жұмыс берушілердің тәжірибесінде қызметкер өзінің жалақысын жеке банктік шотына емес, жұбайының, туысының немесе басқа үшінші тұлғаның шотына аударуды сұрайтын жағдайлар жиі кездеседі. Алғаш қарағанда бұл айтарлықтай тәуекелі жоқ қарапайым тұрмыстық өтініш сияқты…

Қазақстан Республикасы Қаржы министрі 2025 жылғы 28 қазандағы бұйрығымен салық төлеушілердің салықтық тіркеу мәселелері бойынша жаңа ережелерді бекітті. Бұйрық 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енеді, осы күннен бастап бұрын қолданыста болған ережелердің күші жойылады. Бұл өзгерістер заңды тұлғаларға, жеке…

2025 жылғы 31 қазанда Қазақстан Республикасының Қаржы министрінің м.а. №654 бұйрығы қабылданды. Бұл бұйрық заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлердің тарату, қайта ұйымдастыру және қызметін тоқтату кезіндегі салық міндеттемелерін орындау ережелерін бекітеді. Құжат Салық кодексінің 74-бабының 6-тармағына және 113-бабының 2-тармағына сәйкес…

Заңнамалық және нормативтік өзгерістер 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап мемлекеттік кірістер органдарының жаңа кодтары күшіне енеді. Есеп жүйелеріндегі деректерді алдын ала жаңарту ұсынылады. ҚР Салық кодексіне өзгерістер енгізілді: ЕАЭО елдерінен тауар импорттаған кезде ҚҚС шегерімдерін қолдану тәртібі нақтыланды. Еңбек және…

Құқықтық реттеу Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 87 және 99-баптарына сәйкес, әйелге 126 күнтізбелік күнге демалыс беріледі — босануға дейін 70 күн және босанғаннан кейін 56 күн (асқынған немесе көп балалы босану кезінде — 70 күн). Маңыздысы — заң әйелдің міндетті…