Аутсорсинг и аутстаффинг в Казахстане - Financial Chain Corporation

В современных реалиях освоение международного рынка – не просто дальновидность, как это было 5-10 лет назад, но насущная потребность.  Известно, для расширения любого бизнеса нужна рабочая сила, но как быть, если Вы только прощупываете почву и не готовы регистрировать свою компанию в другой стране и нанимать работников? При этом Вы хотели бы иметь лояльный персонал и предоставить гарантии официального трудоустройства своим сотрудникам в новых странах. Ответ прост – Вашему бизнесу необходима услуга зарегистрированного работодателя.

Существуют другие обстоятельства, когда предприятию может понадобиться услуга зарегистрированного работодателя или, иными словами, потребность в аренде персонала. Например, у Вас ограниченный по времени проект и в виду структуры компании открывать новую штатную единицу в компании сложно и нецелесообразно, в этом случае поможет временный персонал.

Другая причина – нежелание увеличивать штат во избежание повышенных требований и ставок по налогообложению со стороны государства. Возможно, Вам хотелось бы сохранять гибкость небольшой компании, не загромождая ежедневный рабочий процесс управлением большим количеством огромных департаментов?

Может, есть необходимость сократить отдел кадров частично или полностью с целью оптимизации процессов и расходов предприятия? Или есть необходимость в найме иностранного специалиста, при этом нет времени и желания вникать в миграционные и визовые тонкости и важно сохранить показатель местного содержания в товарах и услугах?

Услуга зарегистрированного работодателя решает множество вопросов, связанных с персоналом, максимально эффективно и комфортно для всех сторон. Владелец бизнеса имеет необходимый штат официально трудоустроенных сотрудников, сопутствующие гарантии безопасности, лояльность работников, при этом значительно экономит средства, временной ресурс и энергозатраты на организацию или реорганизацию бизнеса в новой или своей стране. Сотрудники в свою очередь получают все преимущества официального трудоустройства: социальные гарантии и своевременные выплаты, все необходимые налоговые и пенсионные отчисления. Все стороны такого сотрудничества защищены законодательством и прочими регуляторами, действующими в стране получения услуги аутстаффинга, а также условиями договора на оказание услуги предоставления персонала от компании FCHAIN.

Все что необходимо сделать для получения всех ценных преимуществ услуги аутстаффинга в Казахастане – отправить заявку специалистам FCHAIN с описанием необходимого штата сотрудников и указанием страны, в которой сотрудники необходимы. На протяжении более чем 18 лет команда FCHAIN специализируется на оказании услуги аутсаффинга или другими словами – аренды персонала в нескольких странах, и вот уже 2 года FCHAIN предоставляет услугу зарегистрированного работодателя в Казахстане.