Бизнес-үдерістердің жеделдеуіне, өсіп келе жатқан бәсекелестікке, жаппай дағдарысқа, іс жүзінде бизнесті жүргізу шарттарының қатаюына байланысты көптеген компаниялар бухгалтерлік және салықтық есепке алудың аутсорсингіне артықшылық беруді жөн көреді, және бұған салмақты себептер де бар.
Егер бұрын бухгалтерлік және салықтық есепті “аутсорсингтеудің?” немесе қызметкерлер құрамына бухгалтерлерді жалдау мәселесі бизнестің көлеміне байланысты шешілсе және кәсіпорынның бизнес-моделі рөл атқарса, қазір жағдай мүлдем басқаша. Бұрынғыдай, бухгалтерлік есепті дұрыс жүргізу және салық есептілігін жасау тиісті жалақы деңгейі бар білікті мамандарды жалдауды талап етеді. Егер ағылшын тілін білетін бухгалтер қажет болса, орташа немесе жоғары санаттағы маманға жалақы мөлшерлемесі жоғарылайды. Көбінесе, ірі өндірістік бизнесті алып тастағанда, көптеген кәсіпорындарда толық жұмыс істейтін бухгалтердің қажеті жоқ, бірақ білікті бухгалтер жалдай отырып, сіз 180 сағатты құрайтын толық айлық мөлшерлемені, салықтарды, жыл сайынғы еңбек демалысын төлеуіңіз керек, сонымен қатар жұмыс орны мен кеңсе жабдықтарын сатып алу шығындарын өтеуіңіз керек.
