• Басты бет
  • Қазақстандағы кадрлар есебі және HR қызметтері - FCHAİN

Қазақстандағы кадрлар есебі және HR қызметтері - FCHAİN

Шаруашылық қызметті міндетті түрде жүргізумен қатар, кез-келген кәсіпорын үшін кадрлық іс жүргізу міндетті болып табылады.

Кадрлық іс жүргізуге қойылатын талаптар жылдан жылға күшейтіліп келеді, дегенмен, көптеген бизнес иелері кадрлық құжаттарды дұрыс немесе уақтылы ресімдемегені үшін жауапкершілік пен айыппұлдар болуы мүмкін деп күдіктенбейді. Заңдарды, оның ішінде еңбек кодексі шеңберінде білмеу кәсіпкерлерді бұзушылық үшін жауапкершіліктен босатпайтыны белгілі.

Еңбек шарттарын, бұйрықтарды, актілерді, шешімдерді және басқа да кадрлық құжаттарды дұрыс және уақтылы ресімдеу үшін еңбек кодексін білетін және кадр ісінде тәжірибесі бар тәжірибелі мамандар қажет. Сонымен қатар, Қазақстанда еңбек шарттарын мемлекеттік порталда міндетті тіркеу туралы заң күшіне енді. Жалпы алғанда, HR әкімшілендіру іс жүзінде кертартпалыққа негізделген және көп уақытты қажет ететін үрдіс болып табылады, сәйкесінше компания қызметкерлер құрамына толық мөлшерлемедегі кемінде бір маман жалдауды қамтиды. Ал кәсіпорынның жалпы қызметкерлер құрамының мөлшеріне байланысты Сізге тиісті жалақы, салық төлеу, жұмыс кеңістігін ұйымдастыру және т. б. бар кадрлар бөлімі қажет болуы мүмкін.

Біз өз кәсіпорнымыздың кадрлық іс жүргізу туралы қамқорлықты кәсіпқойлардың тәжірибелі командасына сеніп тапсыруды және өз кәсіпорныңыздың кадрларын сауатты жүргізуді ұсынамыз. FCHAIN-де өз кәсіпорнының қызметкерлерін кадрлық әкімшілендіру қызметіне тапсырыс бере отырып, Клиент барлық қажетті құжаттаманы уақтылы рәсімдеуді, кейіннен құжаттаманы дұрыс сақтауды және уақытты, қаражатты, энергияны едәуір үнемдеуді алады.

FCHAIN білікті кадрлары барлық алаңдаушылықтарды өз мойнына алуға және кадрлық іс жүргізу үрдісін нөлден ұйымдастыруға немесе қойылған үрдісті жүргізуді жалғастыруға дайын. Біздің команда Қазақстанда кадрлық іс жүргізуді жүргізудің барлық қыр-сырын білетін тәжірибелі мамандардан тұрады. Біз толықтай қолданыстағы заңнамаға және ҚР Еңбек кодексіне сәйкес келтірілген кадрлық құжаттардың нысандарын пайдаланамыз. Ынтымақтастық барысында біз өтінімді алған сәттен бастап қысқа мерзімде қажетті құжаттардың уақтылы дайындалуына кепілдік береміз. Сізге үрдістің егжей-тегжейін білудің қажеті болмайды, ал Сіздің компанияңыз заңнамаға сәйкес жұмыс істейді, қажетсіз шығындарды болдырмайды.

Ақыл-кеңес

Бізге жазыңыз немесе жақын орналасқан кеңсені табыңыз