Новые меры по привлечению иностранных специалистов - FCHAIN

Новые меры по привлечению иностранных специалистов

 Казахстан делает важный шаг в сторону формирования современной и конкурентоспособной экономики, запуская новые механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответствующие инициативы реализуются в рамках Указа Президента Республики Казахстан, направленного на повышение открытости страны для талантов, инвесторов и предпринимателей.

Министерство труда и социальной защиты населения РК разработало законопроект, предусматривающий масштабное обновление миграционного законодательства. Основная цель изменений — создать прозрачную и эффективную систему привлечения востребованных специалистов с учетом реальных потребностей рынка труда.

 

Приоритет — востребованные профессии

Одним из ключевых нововведений станет утверждение Правительством перечня приоритетных профессий, по которым Казахстан планирует активно привлекать иностранных специалистов. В первую очередь речь идет о направлениях, где сегодня наблюдается наибольший кадровый дефицит:

1. информационные технологии;
2. здравоохранение;
3. образование;
4. культура;
5. энергетика;
6. атомная промышленность;
7. биотехнологии и геномная медицина;
8. водные ресурсы и ирригация;
9. ядерная энергетика и другие стратегические отрасли.

Кроме того, Министерство труда уже ведет работу по расширению перечня востребованных профессий — с 51 до 174 специальностей. Такой подход позволит не только закрыть дефицит кадров, но и обеспечить трансфер международного опыта и технологий в казахстанскую экономику.

 

Прозрачные условия для иностранных специалистов и работодателей

Новый законопроект предусматривает более понятные и прозрачные механизмы трудоустройства иностранных граждан по приглашению работодателей.

Для бизнеса это означает:

1. упрощение процедур привлечения специалистов;
2. снижение административных барьеров;
3. возможность быстрее закрывать дефицитные позиции;
4. повышение конкурентоспособности компаний на международном уровне.

Для самих специалистов Казахстан становится более привлекательной страной для долгосрочной карьеры и жизни.

 

Расширение возможностей программы «Алтын Visa»

Отдельное внимание уделяется развитию программы «Алтын Visa». Согласно новым инициативам, иностранные специалисты смогут претендовать на получение статуса долгосрочного резидента (Resident ID) после определенного периода трудовой деятельности в Казахстане. Этот статус предоставляет ряд значительных преимуществ:

1. налоговые преференции;
2. доступ к финансовым услугам;
3. расширенные возможности в сфере медицины и образования;
4. право работать вне квотных ограничений;
5. более комфортные условия для долгосрочного проживания в стране.

 

Казахстан в глобальной конкуренции за таланты

Мировая практика показывает: страны, создающие благоприятные условия для высококвалифицированных специалистов, получают мощный импульс для технологического и экономического роста. Казахстан последовательно движется в этом направлении, формируя современную миграционную политику, ориентированную на развитие человеческого капитала. Ожидается, что принятые меры помогут:

1. ускорить технологическое развитие;
2. повысить производительность труда;
3. привлечь международные компетенции;
4. усилить инвестиционную привлекательность страны;
5. укрепить позиции Казахстана как регионального центра притяжения талантов и инноваций.

В настоящее время законопроект проходит межведомственное согласование.

 

Миграционные услуги FChain — сопровождение иностранных специалистов и бизнеса

Компания FChain оказывает профессиональные миграционные услуги для иностранных граждан и работодателей в Казахстане. Мы сопровождаем процесс оформления документов “под ключ” и помогаем быстро и законно организовать трудовую деятельность иностранных специалистов.

Наши услуги:

Рабочее разрешение – подготовка и сопровождение оформления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

Рабочая виза С3 – полное сопровождение получения рабочей визы категории С3 для трудовой деятельности в Казахстане. Специалисты FChain обеспечивают профессиональное сопровождение на каждом этапе — от консультации до получения готовых документов.

Разрешение на временное проживание (РВП) – оформление РВП для иностранных сотрудников и членов их семей.

Свяжитесь с командой FChain, чтобы получить консультацию и подобрать оптимальное решение для вашего бизнеса или сотрудников.

 

Учет трудовых договоров переводят в «цифровой» формат

Подготовила: Молдир Мухтар

Специалист по развитию бизнеса

 FChain Казахстан

📩 almaty@f-chain.com
📱 WhatsApp: +7 771 214 1820