Изменения в бухгалтерском учете РК: новый Типовой план счетов - FCHAIN

Изменения в бухгалтерском учете РК: новый Типовой план счетов

С 1 января 2027 года бухгалтерский учет в Казахстане ждут важные изменения. Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 6 августа 2026 года Типовой план счетов бухгалтерского учета изложен в новой редакции. Обновление затрагивает состав бухгалтерских счетов, учет цифрового теңге и электронных денег, оценочных резервов, договоров с покупателями, права пользования активами, а также классификацию доходов и расходов. Для компаний это означает необходимость заранее пересмотреть рабочий план счетов, учетную политику и настройки бухгалтерских систем.

 

Что изменится в Типовом плане счетов с 2027 года

Общая структура Типового плана счетов сохраняется. Как и прежде, счета распределены по восьми разделам, а номер счета состоит из четырех знаков. При этом последнюю цифру в номере счета организация может определять самостоятельно в соответствии со своими потребностями и рабочим планом счетов. Основные изменения связаны с появлением новых счетов и более детальным отражением отдельных хозяйственных операций.

 

Новый счет 1070 для цифрового теңге и электронных денег

Одним из наиболее заметных изменений стало появление счета 1070 «Цифровой теңге и электронные денежные средства». На нем предусмотрен учет цифрового теңге и электронных денежных средств в соответствующих системах. Появление отдельного бухгалтерского счета связано с развитием цифровых форм расчетов и введением цифрового теңге в обращение в качестве законного платежного средства. Для бизнеса это означает, что операции с цифровым теңге получат отдельное отражение в бухгалтерском учете, а компаниям, использующим такие расчеты, необходимо будет предусмотреть соответствующие счета и аналитику в учетных системах.

 

Больше счетов для резервов под обесценение

В новой редакции Типового плана счетов существенно расширен перечень счетов, предназначенных для учета оценочных резервов под убытки от обесценения. Такие счета предусмотрены, в частности, для:

1. денежных средств;
2. финансовых активов;
3. дебиторской задолженности;
4. запасов;
5. основных средств;
6. нематериальных активов;
7. других активов.

На соответствующих счетах будут отражаться ожидаемые кредитные убытки и обесценение активов. Компаниям важно проверить не только наличие необходимых счетов в рабочем плане, но и действующие методики расчета резервов, внутренние регламенты и настройки бухгалтерской программы.

 

Новые счета по договорам с покупателями

Еще одно изменение касается учета договоров с покупателями. В Типовом плане счетов появились отдельные счета для отражения:

• ~ краткосрочных активов по договорам;
• ~ долгосрочных активов по договорам;
• ~ обязательств по договорам;
• ~ затрат по договорам;
• ~ амортизации затрат по договорам.

Таким образом, учет операций, связанных с исполнением договоров с покупателями, становится более детализированным. Для организаций с большим количеством долгосрочных или сложных клиентских контрактов это особенно важно: необходимо будет проверить действующие бухгалтерские проводки и определить, какие операции с 2027 года должны отражаться на новых счетах.

 

Право пользования активом получило отдельные счета

В новом плане счетов также предусмотрен учет права пользования активом. Соответствующие счета выделены в составе основных средств и нематериальных активов. Одновременно предусмотрены связанные с ними счета амортизации и резервов под обесценение. При подготовке к переходу компаниям следует проверить действующие договоры и используемые схемы учета таких активов, а также соответствие рабочего плана счетов новым требованиям.

 

Отдельный учет обязательных пенсионных взносов работодателя

В составе обязательств по платежам выделен отдельный счет для учета обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Поэтому изменения затрагивают не только бухгалтерский и налоговый блок, но и расчеты, связанные с заработной платой и обязательными платежами работодателя. Компаниям рекомендуется заранее проверить настройки начисления и отражения ОПВР в бухгалтерской системе.

Доходы по-новому: что изменилось в разделе 6

Одно из наиболее существенных изменений касается разделов 6 «Доходы» и 7 «Расходы». Доходы теперь более четко распределяются в зависимости от вида деятельности. В разделе 6 предусмотрены следующие подразделы:

~ 6000 — «Операционные доходы»;

~ 6100 — «Прочие операционные доходы»;

~ 6200 — «Доходы от инвестиционной деятельности»;

~ 6300 — «Доходы от финансовой деятельности»;

~ 6400 — «Доходы, связанные с прекращаемой деятельностью».

При этом счета, предназначенные для отражения дохода от реализации, возврата проданной продукции и предоставленных скидок, сохраняются в подразделе 6000. Такое перераспределение потребует от компаний анализа используемых счетов доходов и определения корректной классификации операций с 2027 года.

 

Как изменится учет расходов

Аналогичный принцип применяется и к разделу 7 «Расходы». Расходы распределяются между следующими категориями:

• ~ 7000 — «Операционные расходы»;
• ~ 7100 — «Прочие операционные расходы»;
• ~ 7200 — «Расходы по инвестиционной деятельности»;
• ~ 7300 — «Расходы по финансовой деятельности»;
• ~ 7400 — «Расходы, связанные с прекращаемой деятельностью»;
• ~ расходы по корпоративному подоходному налогу.

Для бухгалтерии это означает необходимость проверить существующие корреспонденции счетов и убедиться, что операции правильно распределяются между операционной, инвестиционной и финансовой деятельностью.

 

Что необходимо сделать бухгалтеру до 1 января 2027 года

Переход на новую редакцию Типового плана счетов лучше не откладывать на конец года. Изменения могут затронуть сразу несколько элементов учетной системы компании. До вступления новых правил в силу рекомендуется:

1. Провести анализ действующего рабочего плана счетов. Определить, какие счета необходимо добавить, переименовать или заменить.
2. Составить таблицу соответствия старых и новых счетов. Это позволит заранее определить порядок переноса остатков и снизить риск ошибок при переходе.
3. Пересмотреть учетную политику. Документ должен соответствовать новому рабочему плану счетов и применяемым компанией методам учета.
4. Проверить бухгалтерские проводки. Особое внимание стоит уделить доходам и расходам, резервам, договорам с покупателями, праву пользования активами и обязательным платежам.
5. Обновить бухгалтерскую программу. Необходимо убедиться, что учетная система поддерживает новые счета и позволяет корректно перенести остатки.
6. Проверить интеграции и автоматические операции. Изменение счетов может повлиять на загрузку банковских операций, начисление заработной платы, формирование проводок и управленческой отчетности.
7. Провести тестовый переход. Желательно заранее проверить новые настройки на тестовой базе и выявить возможные ошибки до начала 2027 года.

 

Почему к изменениям в бухгалтерском учете РК стоит готовиться заранее

Обновление Типового плана счетов — это не просто добавление нескольких новых номеров в бухгалтерскую программу. Компании необходимо обеспечить правильную классификацию хозяйственных операций, перенос остатков, корректность автоматических проводок и соответствие учетной политики новым требованиям. Чем сложнее структура учета и больше количество используемых счетов, договоров и автоматизированных операций, тем больше времени может потребоваться на подготовку. Поэтому оптимальный подход — провести анализ действующей системы учета заранее и подготовить переход до 1 января 2027 года.

 

Профессиональное сопровождение бизнеса от FChain

FChain оказывает услуги бухгалтерского сопровождения и расчета заработной платы в Казахстане и может стать единым партнером бизнеса по вопросам бухгалтерского, кадрового и юридического сопровождения. Мы предоставляем:

• Бухгалтерское и налоговое сопровождение — комплексное ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности.
• Расчет заработной платы — профессиональное ведение расчетов с сотрудниками, начисление заработной платы и обязательных платежей.
• Юридическое сопровождение бизнеса — консультации, правовой аудит, подготовка и экспертиза договоров, сопровождение текущей деятельности компании.
• Регистрация бизнеса в Казахстане — комплексное сопровождение регистрации компании: консультации по выбору организационно-правовой формы, подготовка необходимых документов и сопровождение регистрационных процедур для начала деятельности в РК.
• Кадровый аудит — комплексная проверка кадровой документации и процессов на соответствие требованиям трудового законодательства Казахстана.
• Аутстаффинг персонала — сопровождение трудовых отношений и административных процессов, связанных с персоналом.
• Рекрутинг — профессиональный подбор специалистов с учетом требований и специфики бизнеса.
• Миграционное сопровождение — помощь в оформлении разрешений на работу, разрешений на временное проживание и рабочих виз для иностранных сотрудников.

Комплексное сопровождение FChain позволяет бизнесу сосредоточиться на своей основной деятельности, передав бухгалтерские, юридические, кадровые и миграционные вопросы профессиональной команде.

 

Освобождение от НДС при импорте из ЕАЭС

Подготовила: Молдир Мухтар

Специалист по развитию бизнеса

 FChain Казахстан

 📩 almaty@f—chain.com

WhatsApp: +7 771 214 1820