Қазақстандағы статистикалық есептіліктің жаңа нысандары - FCHAIN

Қазақстандағы статистикалық есептіліктің жаңа нысандары

Қазақстанда жұмыс берушілерге, мемлекеттік ұйымдарға және уәкілетті органдарға қатысты статистикалық есептілік саласындағы талаптар жаңартылды. Өзгерістер еңбек және жұмыспен қамту статистикасының нысандарына, ұйымдардың желісі, штаттары мен контингенттері жөніндегі есептілікке, сондай-ақ зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы статистикалық мәліметтерді ұсынудың жаңа қағидаларына қатысты. Өзгерістердің басым бөлігі күшіне енді, ал жекелеген нормалар 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.

 

Еңбек және жұмыспен қамту бойынша статистикалық нысандар жаңартылды

Ұлттық статистика бюросы басшысының бұйрығымен 2020 жылғы 7 қыркүйектегі №34 бұйрыққа өзгерістер енгізілді. Құжатта еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпы мемлекеттік статистикалық байқаудың жаңа нысандары және оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтардың жаңартылған редакциясы бекітілді.

 

1-Т «Еңбек туралы есеп» жылдық нысаны

Жаңартылған редакцияда 1-Т «Еңбек туралы есеп» статистикалық нысаны бекітілді. Есепті келесі ұйымдар ұсынады:

1. заңды тұлғалар;
2. статистикалық есептілікті ұсыну өкілеттігі берілген филиалдар мен өкілдіктер;
3. қызметкерлер саны 100 адамнан асатын барлық экономикалық қызмет түрлерінің субъектілері;
4. қызметкерлер саны 100 адамға дейінгі ұйымдар, жылдық 2-МК «Шағын кәсіпорын қызметі туралы есеп» статистикалық нысанын тапсыратын субъектілерді қоспағанда.

Есепті ұсыну мерзімі – есепті жылдан кейінгі 12 ақпанға дейін (қоса алғанда).

Жұмыс берушілерге ішкі кадрлық деректерінің жаңартылған нысан талаптарына сәйкестігін алдын ала тексеру ұсынылады, өйткені бірқатар көрсеткіштердің құрылымы өзгертілді.

 

Жаңа Т-001 нысаны енгізіледі

2027 жылғы 1 қаңтардан бастап жаңа ай сайынғы статистикалық нысан қолданысқа енгізіледі: Т-001 «Халықты жұмыспен қамту бойынша іріктемелі зерттеу сауалнамасы». Бұл нысан еңбек нарығын мемлекеттік іріктемелі зерттеу кезінде пайдаланылып, халықтың жұмыспен қамтылуы туралы өзекті статистикалық ақпарат алуға мүмкіндік береді. Іріктемелі зерттеуге қатысатын ұйымдар жаңа нысанды пайдаланып, оны толтыру жөніндегі бекітілген нұсқаулық талаптарын сақтауы тиіс.

 

Желі, штаттар және контингенттер туралы мәліметтерді жасау қағидалары өзгертілді

Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі ұйымдардың желісі, штаттары және контингенттері туралы мәліметтерді жасау жөніндегі нұсқаулықтың жаңа редакциясын бекітті. Өзгерістер 2026 жылғы 1 шілдеден бастап күшіне енді.

 

Негізгі өзгерістер

Құжатқа редакциялық және ұйымдастырушылық өзгерістер енгізілді:

1. Нұсқаулық мәтініндегі «тенге» сөзі «теңге» сөзімен ауыстырылды;
2. Қазақстан Республикасының әкімшілік-аумақтық бірліктеріне қатысты тұжырымдар нақтыланды;
3. есептілік нысандары жаңартылды.

Жаңа редакцияда келесі құжаттар бекітілді:

1. ұйымның желісі, штаттары және контингенттері туралы мәліметтер;
2. желі, штаттар және контингенттер туралы жиынтық мәліметтер;
3. желі, штаттар және контингенттер көрсеткіштерінің жиынтық тізбесі.

Бұл өзгерістер мемлекеттік ұйымдардың есептілігін біріздендіруге және статистикалық деректердің сапасын арттыруға бағытталған.

 

Жаңа қағидалар нені реттейді

Қағидалар зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы статистикалық мәліметтерді қалыптастыру мен ұсынудың бірыңғай тәртібін белгілейді. Құжатта:

1. әкімшілік деректерді қалыптастыру тәртібі;
2. статистикалық есептілік нысандарының тізбесі;
3. оларды ұсыну мерзімдері;
4. мемлекеттік органдарға мәліметтерді беру тәсілдері айқындалған.

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы статистикалық есептілік мәліметтерін Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне Қағидаларға қосымшаларда бекітілген әкімшілік есептілік нысандары бойынша ұсынады. Барлығы 48 әкімшілік есептілік нысаны бекітілген.

 

Статистикалық есептілікті ұсыну мерзімдері

Әрбір есептілік нысанын ұсыну мерзімі оның титулдық бетінде көрсетіледі. Егер есептілікті тапсырудың соңғы күні демалыс немесе мереке күніне сәйкес келсе, соңғы мерзім Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес келесі жұмыс күніне ауыстырылады.

 

Есептілікті ұсыну тәсілдері

Қағидалар статистикалық есептілікті ұсынудың екі тәсілін көздейді.

Қағаз түрінде

Есептілік:

• ~ жеке ұсынылуы мүмкін;
• ~ пошта байланысы арқылы жіберілуі мүмкін.

Пошта арқылы жіберілген жағдайда есепті ұсыну күні ретінде пошта мөртабанында көрсетілген күн есептеледі.

Электрондық түрде

Есептілікті ақпараттық жүйелер арқылы электрондық цифрлық қолтаңбаны (ЭЦҚ) пайдалана отырып электрондық форматта ұсынуға болады. Электрондық формат мемлекеттік органдар мен ұйымдар арасындағы өзара іс-қимылдың басым тәсілі болып қала береді.

 

FChain — бизнесіңізді кәсіби сүйемелдеу

Заңнамадағы өзгерістер компанияның ішкі процестерін тұрақты бақылауды және уақтылы жаңартуды талап етеді. Статистикалық, кадрлық немесе бухгалтерлік есептіліктегі қателер қосымша тексерулерге, әкімшілік жауапкершілікке және артық шығындарға әкелуі мүмкін. FChain мамандары сіздің бизнесіңізге көмектеседі:

• салықтық, бухгалтерлік, қаржылық, кадрлық және статистикалық есептілікті дайындау;
• заңнама талаптарына сәйкес кадрлық есепті ұйымдастыру;
• бухгалтерлік және салықтық есепті жүргізу;
• Қазақстан Республикасы заңнамасындағы өзгерістер бойынша консультациялар беру;
• ЖШС немесе филиалды/өкілдікті тіркеп, Қазақстанда бизнесті іске қосуды кешенді сүйемелдеу;
• бизнеске кешенді заңгерлік сүйемелдеу көрсету.

FChain – заңнама талаптарын сақтауға көмектесетін және есептілік мәселелерін кәсіби мамандарға сеніп тапсыру арқылы бизнесіңіздің дамуына назар аударуға мүмкіндік беретін сарапшылар командасы.

 

Кадрлық есеп: бизнес үшін маңыздылығы

Дайындаған: Мөлдір Мұхтар

Бизнес дамыту жөніндегі маман

FChain Қазақстан

📩 almaty@f-chain.com
📱 WhatsApp: +7 771 214 1820