Страхование работников от несчастных случаев в Казахстане - FCHAIN

Страхование работников от несчастных случаев в Казахстане

Обязательное страхование работников от несчастных случаев — одна из обязанностей работодателя в Казахстане. Требование распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а страхованию подлежат все работники, включая административный персонал.

Работодателю важно своевременно заключить договор страхования, правильно определить страховую сумму и соблюдать установленные законодательством сроки. Отсутствие обязательного договора может привести к административной ответственности: в 2026 году штраф для крупного бизнеса достигает 4 325 000 тенге.

 

От чего работодатель обязан страховать работников

Обязанность работодателя страховать работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей закреплена в подпункте 14 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель также направляет в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключенном договоре. Объектом обязательного страхования является имущественный интерес работника, жизни или здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, если он привел к установлению степени утраты профессиональной трудоспособности либо к смерти. Страховым случаем считается происшествие при исполнении трудовых обязанностей, связанное с воздействием вредного или опасного производственного фактора. Его последствиями могут быть производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, которые привели к утрате профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти.

 

Кто обязан заключать договор страхования

Страхователем выступает работодатель. Обязанность по заключению договора распространяется как на юридических лиц, так и на индивидуальных предпринимателей. При этом страхованию подлежат все работники, в том числе административный персонал. Исключение предусмотрено для работников государственных учреждений: на их страхование нормы Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» не распространяются. Наличие у работодателя договора добровольного страхования работников не отменяет обязанность заключить договор обязательного страхования.

 

В какой срок необходимо заключить договор

Работодатель, который начал деятельность, должен заключить договор со страховщиком в течение первой декады месяца, следующего за месяцем начала деятельности. Договор заключается на 12 месяцев с даты его вступления в силу. Если в течение этого периода произошел страховой случай, действие договора не прекращается — страховая защита сохраняется на весь установленный срок. Если работодатель осуществляет деятельность менее 12 месяцев, договор заключается на период такой деятельности. Субъекты малого и среднего предпринимательства при государственной регистрации могут подать заявление на заключение договора в электронном виде через веб-портал «электронного правительства».

 

Как рассчитывается стоимость страхования работников

Страховая сумма определяется договором, но не может быть меньше годового фонда оплаты труда всех работников на момент его заключения. При расчете годового фонда оплаты труда ежемесячный доход каждого работника учитывается в размере не более 10 минимальных размеров заработной платы с расчетом за 12 месяцев. Размер страховой премии рассчитывается путем умножения страховой суммы на страховой тариф. Тариф зависит от класса профессионального риска, установленного для соответствующего вида экономической деятельности. Он составляет от 0,12% для первого класса профессионального риска до 2,96% для 22-го класса. Если рассчитанная страховая премия оказывается меньше одной минимальной заработной платы, ее размер устанавливается на уровне одной МЗП, а страховая сумма пропорционально увеличивается.

 

Что получает работник при наступлении страхового случая

Порядок возмещения зависит от степени утраты работником профессиональной трудоспособности. Если она составляет от 5% до 29% включительно, вред возмещает работодатель в соответствии с трудовым законодательством. При утрате профессиональной трудоспособности от 30% до 100% ежемесячные страховые выплаты производит страховщик. Дополнительные расходы, возникшие вследствие повреждения здоровья, возмещаются в пределах от 500 до 1 000 МРП в зависимости от установленной степени утраты трудоспособности. В случае смерти работника страховщик возмещает лицу, осуществившему погребение, расходы в размере 100 МРП. В 2026 году эта сумма составляет 432 500 тенге.

 

Какие штрафы предусмотрены за отсутствие договора

Ответственность за отсутствие договора обязательного страхования работников предусмотрена пунктом 2 статьи 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. В 2026 году для физических лиц штраф составляет 10 МРП, или 43 250 тенге. Для субъектов малого предпринимательства, некоммерческих организаций, должностных лиц, частных нотариусов и частных судебных исполнителей предусмотрен штраф в размере 160 МРП, или 692 000 тенге. Субъекты среднего предпринимательства уплачивают 400 МРП, или 1 730 000 тенге. Для субъектов крупного предпринимательства штраф составляет 1 000 МРП, или 4 325 000 тенге. С 1 января 2024 года контроль за заключением работодателями договоров обязательного страхования осуществляет местный орган по инспекции труда. Поэтому работодателю необходимо контролировать наличие действующего договора и своевременно выполнять установленные требования.

 

Что важно учитывать работодателю в 2026 году

Компаниям и индивидуальным предпринимателям с наемными работниками необходимо контролировать наличие действующего договора обязательного страхования и сроки его заключения. Страхованием должен быть охвачен весь персонал, включая административных работников. При заключении договора необходимо учитывать годовой фонд оплаты труда и класс профессионального риска по виду экономической деятельности. При этом добровольное страхование не заменяет обязательный договор. Работодателю также важно учитывать распределение обязательств при наступлении страхового случая: при утрате профессиональной трудоспособности от 5% до 29% включительно вред возмещает работодатель, а при утрате от 30% до 100% ежемесячные выплаты осуществляет страховщик.

 

FChain: профессиональная поддержка работодателей

Обязательное страхование работников является частью более широкого комплекса кадровых, расчетных и юридических обязанностей работодателя. FChain помогает компаниям организовывать работу с персоналом и сопровождает бизнес по вопросам ведения деятельности в Казахстане. В зависимости от задач компании специалисты FChain могут оказать следующие услуги:

• Услуги официального работодателя — сопровождение найма и работы сотрудников через модель официального работодателя. Услуга помогает компаниям организовать трудовые отношения и связанные с ними кадровые процессы.
• Набор персонала — поиск и подбор специалистов в соответствии с требованиями, задачами и кадровыми потребностями компании.
• Аудит кадровых процессов — анализ кадровой документации и процессов компании, который помогает оценить их текущее состояние и определить вопросы, требующие дополнительного внимания.
• Услуги по расчету заработной платы — организация и сопровождение расчета заработной платы и связанных с ним регулярных процессов. Услуга помогает систематизировать расчеты с работниками и работу с данными по оплате труда.
• Юридическая поддержка бизнеса — правовое сопровождение текущей деятельности компании и помощь по вопросам, возникающим в процессе работы бизнеса, в том числе связанным с обязанностями работодателя и трудовыми отношениями.
• Восстановление бухгалтерского учета — восстановление бухгалтерских данных и приведение учета в порядок при наличии пропусков, ошибок или накопившихся несоответствий.

Если вашей компании необходимо проверить кадровые процессы, организовать расчет заработной платы или получить юридическое сопровождение по вопросам, связанным с обязанностями работодателя, специалисты FChain помогут подобрать подходящий формат поддержки с учетом задач бизнеса.

 

Аванс нерезиденту: налоговые обязательства

Подготовила: Анель Космаганбетова

Ассистент директора

 FChain Казахстан

 📩almaty@f-chain.com
WhatsApp: +7 771 214 1820